1.總部以及各分公司工程項目的全面管理工作； 2. 負責工程項目成本管理，認真貫徹執行國家、地方的技術政策、標準規范和相關法律法規； 3. 按工程進度對各分公司工程進行跟蹤檢查，對存在的問題及時提出書面意見，及時督促施工方進行整改； 4. 參與公司開發項目的建設決策，協助公司高層組織協調公司重大項目的談判、論證、規劃，并提供技術支持； 5. 進行建筑設計單位的選擇與考評，整合設計單位的資源及建筑設計資料。
1. 大專及以上學歷，工程管理等相關專業，中級以上職稱； 2. 具有15年以上房地產行業工程管理或甲方全面工作經驗； 3. 完整負責過2個以上大型房地產項目優先； 4. 通曉建筑、施工管理、工程管理相關知識，掌握國家、地方、行業規章、法律等方面的知識； 5. 具有較強的組織計劃與執行能力、人際交往溝通能力； 6.同時有南北項目工作經驗者優先考慮。
1.客戶關系的經營與維護，客戶信息收集與分類管理維護； 2.參與業務接洽，商務談判； 3.分析項目情況，制定及簽署項目合同及合同管理； 4.根據公司戰略定位及市場的需求，對市場信息、業務趨勢進行收集、整理及調研，為業務開拓和營銷決策提供信息參考，參與公司戰略規劃； 5.積極協調內部資源及相關工作，以便達成商務工作的具體目標。
1.大專及以上學歷，專業不限； 2.兩年以上商務崗位工作經驗； 3.具有良好的溝通表達能力及協調事務的能力； 4.具有較高的主動性、積極性，執行力強； 5.責任心強、抗壓能力強。
1.負責產品的銷售及推廣； 2.落實公司各項營銷政策，完成銷售考核計劃，及其他各項指標的完成；自行開發潛在客戶， 通過其他方式開發新客戶群，尋找多種渠道,獲得銷售市場相關信息； 3.配合公司安排，積極參加項目推廣和公司營銷活動； 4.負責與客戶進行業務聯絡和溝通，維護客戶關系。
1.大專及以上學歷，專業不限； 2.較強的表達與溝通能力，普通話標準； 3.較強的學習能力,可快速掌握專業知識； 4.性格樂觀開朗，對銷售充滿強烈的興趣和熱情，抗壓能力強； 5. 工作嚴謹、吃苦耐勞、有責任心，有團隊合作精神。
1、負責旅游的營銷模式的探討、嘗試、創新并成功落地吸引客源； 2、負責公司旅游景區整體營銷方案的制定及組織實施； 3、負責年度/季度/月度旅游產品整體營銷計劃的制定及組織實施； 4、負責客戶需求調研、客戶口碑營銷、粉絲營銷等具體營銷組織實施； 5、負責旅游產品的包裝，包括：內容組織，形象設計，產品線路促銷等； 6、負責旅游產品衍生品銷售模式探討及組織銷售； 7、負責公司領導安排的其他專項營銷工作。
1、大專以上學歷、市場營銷、旅游管理類專業； 2、旅游、景區行業5年以上工作經驗，3年以上景區市場營銷管理工作經驗； 3、有一定的客源資源及旅行社合作資源； 4、能夠獨立負責景區、旅游產品等的營銷策劃； 5、對傳統媒體營銷、客戶口碑營銷、粉絲營銷等有深入了解； 6、能夠獨立負責從需求調研到產品設計、產品營銷、客戶反饋等單產品研發； 7、善于溝通協調，能夠處理好與公司內部產品、品牌、銷售等關系； 8、思維活躍，善于創新，有較強的開拓性。
1.部門人員的管理； 2.內控制度的監督實行，報表編制及賬務處理； 3.稅務相關工作。
1.2年以上主管崗位管理工作經驗，熟悉國家的相關經濟、稅收、法律法規及企業財務準則。
1根據現有的編織及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經總公司批準后實施； 2.做好各崗位的職位說明書，并根據公司職位調整組要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符； 3.制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經批準后實施； 4.對試用期員工進行培訓及考核，并根據培訓考核結果建議部門錄用； 5.負責檢查、監督、落實有關勞動人事方面的國家政策及公司內部規章制度； 6.其他突發事件處理和領導交辦的工作。
1.大專及以上學歷，工商管理、人力資源管理、行政管理等相關專業，三年以上管理工作經驗； 2.具有豐富的招聘面試及培訓經驗，熟悉旅游行業者優先； 3.具備良好的人際理解能力、溝通協調能力、良好的團隊合作意識和抗壓能力； 4.熟悉各種政策法規，精通各種招聘渠道，能夠熟練使用多種人才測評工具； 5.具有人力資源管理師證優先考慮。
1. 根據公司需要在項目設計、施工過程中進行方案配合，對土建工程方案提出合理建議，負責項目有關工程各項工作的具體實施，配合項目做好協調工作； 2. 協調、監督各項目工程施工各個環節土建方面的工作進度，負責每月定期向上級領導匯報當月工程進展情況，完工后上報領導； 3. 協助處理項目開工前期所需辦理的當地政府手續和一切施工準備工作； 4. 協助對監理及材料設備供應商等單位進行資格審查和考察、對有關合同的簽訂提供專業意見； 5. 對施工圖紙深度、優化提出建議（施工圖設計階段）； 6. 協助項目土建施工工程的驗收工作； 7. 領導安排的其他工作任務。
1.28歲至35歲，男。大專以上學歷，土建專業，中級職稱； 2. 5年以上房屋建設工作經驗，從事房地產工作至少3年以上工作經驗； 3. 熟悉本專業的施工圖和施工技術規范，施工工藝流程，懂測量，以及熟練運用工程相關軟件； 4. 較強的溝通能力與計劃、談判能力；對企業忠誠的品質、吃苦耐勞的工作精神。
1、負責營銷策劃的全面管控，指導營銷策劃工作； 2、參與制定項目產品定位、價格定位、市場定位、客群定位，把控營銷環節的運作統籌，對目標達成承擔責任； 3、負責參與制定總體和分階段的營銷推廣并有效執行； 4、根據銷售計劃，參與制定和調整銷售方案、宣傳推廣方案，負責具體銷售方案實施。
1、具有5年以上房地產銷售全流程管理崗位工作經驗； 2、大專及以上學歷，市場營銷，企業管理等相關專業； 3、熟悉房地產項目全案策劃流程，對房地產項目的全案操作有獨特的見解； 4、有較強的項目全程營銷和整合推廣能力。
1.根據集團的戰略與經營目標，全面統籌公司的各項管理工作； 2.制定公司年度目標，組織實施，并指導、督促公司完成年目標任務； 3.參與公司業務的調查、分析、開拓工作； 4.及時把握了解分析分公司經營狀況，發現問題及時向總公司匯報，并提出相應措施； 5.負責公司的整體運作，對內與對外的所有溝通和協調工作。
1.本科及以上學歷，管理類相關專業，具備相應的管理知識、經濟學知識、市場策劃學知識、財務知識，有較強的公司運營、管理能力，包含計劃的制定、管控、組織實施、經營能力； 2.年齡45以下，3年以上同等職位工作經驗； 3.了解行業情況，根據市場變化可以擬定適合的運營方案； 4.具有較強的資源整合能力、分析判斷能力、協調能力、人際溝通能力、影響力、計劃與執行能力。
1.根據集團的戰略與經營目標，協助總經理完成通遼公司各項管理工作； 2.熟悉通遼房地產市場及開發事宜，對房地產行業進行研究，動態跟蹤房地產市場的變化和特征，如市場需求特征、供求情況，價格波動趨勢等； 3.負責開發拓展公司業務，與地方政府及相關職能部門協調聯絡，確保關系順暢； 4.參與公司項目的經營和指導，制定項目的經營管理方針與政策。
1.十年年以上本行業或相關行業管理經驗，五年以上房地產開發公司副總經理以上管理職位經歷； 2.具有營銷策劃經驗及銷售經驗； 3.對通遼土地開發流程及背景熟悉，有一定的開發資源； 4.具備獨立的決策能力和大型房地產項目綜合管理能力，并且具有較強的組織協調管理能力、敏銳的洞察力及資金管理能力； 5.全程主持過房地產項目開發、運作成功案例。
1.資金的管理，收支款項； 2.賬務處理； 3.及時準確地完成各項納稅申報； 4.銀行相關業務的辦理。
1.大專以上學歷，會計類相關專業； 2.全盤公司賬務、稅務工作經驗一年以上； 3.會使用金蝶財務軟件及其他日常辦公軟件。
1、負責考勤系統的信息更新，定期考勤核對，月底考勤報表統計； 2、公司員工入離職手續辦理，員工檔案整理、員工信息表及時更新； 3、負責日常前臺接待，辦公物品采購、維護公司日常辦公秩序和辦公環境； 4、負責公司固定資產、辦公設備、用品的登記、發放及日常維護、盤點。
1、大專及以上學歷，有1年以上工作經驗。
1、協助拓展旅游項目，尋找適合公司、可操作的旅游景區項目； 2、收集與旅游行業相關的信息，進行甄選調研1，形成分析報告； 3、協助維護與政府的關系。
1、大專及以上學歷，處事得體。熟悉商務禮儀。有與政府部門建立和維護關系的相關經驗； 2、有較強的溝通表達能力，性格外向，情商高； 3、有土地拓展、市場開拓的相關經驗。
1、組織編制公司戰略發展規劃工作，組織編制公司的中長期發展目標和短期經營目標等； 2、對公司經營數據進行收集、匯總、分析，對關鍵點計劃整體執行情況進行定期檢查、評估和考核，分析計劃完成情況并提出預警或調整建議； 3、實施公司年度、季度、月度運營計劃。
1、大專及以上學歷，企業管理、旅游管理等相關專業； 2、5年以上運營工作經驗，了解旅游行業相關情況； 3、思維敏捷、邏輯縝密，善于通過解決突發事件問題； 、具有較強的事業心、責任感、學習能力、抗壓能力、推動力和執行力。
1.拓展旅游項目，尋找合適的、可操作的項目； 2.對新項目進行市場調研、定位，制定可行性分析方案； 3.制定項目規劃方案、開發方案； 4.與項目地政府對接及聯絡； 5.與政府談判，對項目進行路演及匯報； 6.收集與旅游行業相關的信息，進行甄選，組織人員調研，形成分析報告； 7.組織制定、完善公司業務拓展方面的技術規程，編制項目規劃方案。
1.接受在文昌、儋州工作； 2.旅游管理等專業，大專及以上學歷； 3.熟悉旅游景區項目開發、規劃工作流程； 4.文案能力強，能夠獨立撰寫方案及報告，編制各類規章制度； 5.擅于人際溝通與協調，具備較強的組織管理能力。
1、負責分公司管理工作； 2、負責分公司項目前期開發； 3、制定分公司年度目標，組織實施； 4、項目開發思路和解決方案的擬定，參與項目組討論和評審； 5、做好分公司政府關系的維護。
1、大專及以上學歷，企業管理、旅游管理等相關專業； 2、3年以上旅游項目土地拓展或旅游地產或房地產土地拓展經驗； 3、具備良好的人脈資源，如政府、房地產商、文旅企業資源，熟悉相關的政策法規，以及拿地的流程。